Desarrollar las habilidades gerenciales en el plan de vida profesional y personal del participante, a través de técnicas, herramientas y estrategias para potencializar su liderazgo gerencial dentro de una organización.

• Descubrir sus habilidades gerenciales actuales y las que puede obtener con la práctica del curso.
• Mejorar la forma de comunicación con los elementos de su organización.
• Identificar áreas de oportunidad para prevenir o solucionar conflictos.
• Desarrollar su estilo de liderazgo gerencial para motivar a equipos de trabajo manteniendo el control y el cumplimiento de metas.

El curso está diseñado para abordarse de manera asíncrona en 40 horas, distribuidas en un máximo de dos meses, lo que significa que puedes elegir el horario de estudio que más se acomode a tus necesidades. Se recomienda que dediques un mínimo de cinco horas semanales para alcanzar los objetivos del curso y que elijas un espacio donde te encuentres cómodo y tengas una buena conexión a internet.

El programa del curso está diseñado a través de microlecciones que incluyen ejercicios de comprensión y evaluación denominados Evidencias de aprendizaje, planteadas para medir el logro de las competencias del curso. Un conjunto de Evidencias te permite obtener una Insignia asignada en tres niveles de logro, recibiendo un puntaje acorde con el grado de desarrollo alcanzado. Para aprobar el curso, deberás haber obtenido cada una de las Insignias en cualquiera de sus tres niveles de logro.

1. Gerencia organizacional.
2. Habilidades gerenciales para el desarrollo óptimo de un equipo de trabajo.
3. Necesidades de cambio.
4. Liderazgo estratégico.
5. Aplicación de habilidades gerenciales para el cambio en la organización.