Propósito general del curso

Conocer las dinámicas del juego para el manejo efectivo de grupos en las organizaciones, con el objetivo de promover el desarrollo de relaciones interpersonales positivas, tomando como referencia los principios de la Teoría del Juego cuyo elemento clave es proponer distintas herramientas conceptuales que te ayuden a detonar el desarrollo de tus habilidades de liderazgo orientadas a incrementar el éxito en la moderación del juego.

Competencias

  • Identificar los principios de la Teoría del Juego para comprender su influencia en el manejo de grupos.

  • Reconocer las habilidades que un líder debe de tener para moderar el juego en las organizaciones.

  • Identificar la importancia de las relaciones interpersonales positivas que se generan a través del juego y en escenarios poco convencionales.

  • Distinguir estrategias y acciones que llevan a recrear nuevos escenarios orientados al juego grupal.

  • Reconocer las aportaciones de las neurociencias para la implementación de actividades del juego.

  • Identificar la importancia que tiene el seguimiento y la evaluación de las actividades del juego.

  • Reconocer al juego como herramienta básica para desarrollar habilidades personales, interpersonales y grupales.

Esquema

Duración

El curso está diseñado para abordarse de manera asíncrona en 40 horas, distribuidas en un máximo de dos meses, lo que significa que puedes elegir el horario de estudio que más se acomode a tus necesidades. Se recomienda que dediques un mínimo de cinco horas semanales para alcanzar los objetivos del curso y que elijas un espacio donde te encuentres cómodo y tengas una buena conexión a internet.

Evaluación

El programa del curso está diseñado a través de 7 Secciones compuestas de 14 micro lecciones que conllevan ejercicios de comprensión y evaluación denominados Evidencias de aprendizaje, planteados para medir el logro de las competencias del curso. Para ver óptimamente las Evidencias, se debe considerar realizarlas en computadora o tableta, pues no están diseñadas para visualizarse en celulares.

Un conjunto de Evidencias te permite obtener una Insignia asignada en dos niveles de logro, recibiendo un puntaje acorde al grado de desarrollo alcanzado. Para aprobar el curso deberás haber obtenido cada una de las insignias en cualquiera de sus dos niveles de logro.

Temática




  1. Fundamentos teóricos
  2. Actividades centradas en el juego para el desarrollo de habilidades interpersonales
  3. Perfil del facilitador para promover el juego en las organizaciones
  4. Las habilidades y actividades del liderazgo
  5. La visión cultural del juego para el manejo de grupos
  6. La teoría del juego y las neurociencias
  7. Visión integradora del juego

Experta

Dra. Roxana Contreras Lobato