Reconocer la importancia del liderazgo en la actualidad, así como los aspectos fundamentales de su aplicación, como eje del desarrollo personal y grupal.

• Definir e identificar ¿qué es el Liderazgo?.
• Reconocer la importancia del concepto de liderazgo dentro de las organizaciones.
• Reconocer los componentes del liderazgo.
• Identificar las características de un líder.
• Conocer las habilidades de un líder en distintas situaciones.

El curso de liderazgo te ofrece las herramientas necesarias para identificar y formar al líder que hay en ti, mediante el desarrollo de las habilidades y cualidades necesarias para formar equipos de trabajo efectivos que abonen al logro de los objetivos personales, organizacionales y del grupo.

El programa del curso está diseñado para abordarse en 40 horas distribuidas en un máximo de 2 meses de manera asincrónica, donde puedes elegir el momento más adecuado para ti.

Se te recomienda dedicar un mínimo de 6 horas semanales para alcanzar los objetivos del curso.

Es conveniente que asignes un horario definido para realizar las actividades y elijas un espacio donde cuentes con una buena conexión a internet y te encuentres cómodo.

El programa del curso está basado en microlecciones que conllevan ejercicios de aplicación y evaluación denominados evidencias de aprendizaje. Éstas se plantean para medir el logro de las competencias adquiridas durante el curso.

Un conjunto de evidencias te permite alcanzar una insignia asignada en tres estados que dependen del nivel de logro alcanzado y que reciben un puntaje acorde con el grado desarrollado.

Para aprobar el curso, deberás haber obtenido cada insignia en cualquiera de sus tres niveles.

• Concepto de liderazgo.
• ¿Por qué debemos de ejercer el liderazgo?
• Cualidades de un líder.
• Valores vinculados a la formación de un líder.
• El papel de la pasión y la motivación en un líder.
• Fortaleza de carácter e inteligencia emocional en la construcción de un líder.
• Comunicación efectiva fortaleza intrínseca de un líder.
• Liderazgo personal y desarrollo humano.
• Código ético, valoral y responsabilidad social del líder.
• Alternativas personales de desarrollo.